Konferencja informacyjno-promocyjna w ramach projektu „Trener Aktywności”

15 maja 2012 r. odbyła się konferencja pn. „PODMIOTOWOŚĆ – SAMODZIELNOŚĆ – AKTYWNOŚĆ. Prezentacja dobrych praktyk w pracy z osobami narażonymi na wykluczenie społeczne.”

Zapraszamy do zapoznania się z materiałami pokonferencyjnymi:

Konferencja Trener Aktywności

Projekt Trener Aktywności

Koncepcja i metodologia badań – Trener Aktywności

Prezentacja MOPS we Wrocławiu

Teatr Grodzki

Pedagogika ulicy na wrocławskim Nadodrzu cz1

Pedagogika ulicy na wrocławskim Nadodrzu cz2

Babie lato czyli jak się nie dać po 50

Konferencja informacyjno-promocyjna projektu „Trener Aktywności”

Uprzejmie informujemy, że przyjmowanie zgłoszeń na konferencję, która odbędzie się 15.05.2012 r. zostało zakończone.

Zapraszamy do zapoznania się z prezentacjami z konferencji, które dostępne będą na naszej stronie.

Badania w ramach projektu „Zatrudnienie Wspomagane”

W związku z prowadzonymi badaniami w ramach realizacji innowacyjnego projektu „Zatrudnienie Wspomagane” finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie złączonej ankiety.

Badania skierowane są do: Powiatowych Urzędów Pracy, Jednostek Pomocy Społecznej, agencji zatrudnienia, organizacji pozarządowych, pracodawców oraz osób niepełnosprawnych.

Ankieta – PUP, OPS, NIRP, NGO

Ankieta – pracodawcy

Ankieta – osoby z orzeczoną niepełnosprawnością

Zapraszamy do udziału w konferencji

Zapraszamy do zapoznania się z programem konferencji:

Program konferencji

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza oraz przesłanie zgłoszenia na adres: biuro@eudajmonia.pl

Formularz zgłoszeniowy

Materiały pokonferencyjne

17 kwietnia 2012 r odbyła się konferencja pn. „Zatrudnienie wspomagane – (nowy) model aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami”.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałami pokonferencyjnymi:

1_Projekt Zatrudnienie Wspomagane jako szansa na innowację

2_Koncepcja i metodologia badań

3_Zatrudnienie wspomagane stan obecny – perspektywy

4_Standardy realizacji zatrudniania wspomaganego

5_RÓŻNORODNOŚĆ W ZATRUDNIENIU WSPOMAGANYM

6_Zatrudnienie wspomagane osób głuchoniewidomych – od modelu do systemu